Os servidores públicos efetivos e contratados que atuam na
Universidade do Estasdo de Mato Grosso (Unemat) devem ficar atentos ao prazo para
recadastramento anual obrigatório que é realizado pelo governo estadual. O
prazo para realizar o cadastramento começou nesta terça-feira (16.11) e segue
até o dia 31 de dezembro deste ano. Quem não atualizar os dados até o prazo
final do recadastramento, 31 de dezembro, terá o salário suspenso até a efetiva
regularização e estará sujeito a processo administrativo disciplinar.
O recadastramento está sendo realizado pelo site da
Secretaria de Planejamento e Gestão (Seplag) e o acesso ao sistema deverá ser
realizado com o mesmo usuário e senha utilizados no Portal do Servidor. Este
ano o procedimento está mais simples e também poderá ser feito pelo celular. Em
Mato Grosso, cerca de 75 mil servidores e empregados públicos ativos deverão se
recadastrar.
A atualização cadastral é obrigatória para os servidores
ativos ocupantes de cargos públicos efetivos civis, os exclusivamente comissionados,
os requisitados, cedidos, permutados, afastados ou licenciados, os militares,
empregados públicos e contratados temporários, de acordo com a Instrução
Normativa n° 11/2021/SEPLAG, que regulamenta o recadastramento deste ano,
publicada no Diário Oficial Eletrônico (DOE) do Estado.
Os contratados temporários deverão se recadastrar no prazo
estabelecido para a atualização cadastral ou antes da finalização da vigência
do seu contrato, sob pena de sanções administrativas estabelecidas na Instrução
Normativa.
Já os servidores que ingressarem no serviço público após a
data de início do recadastramento, os aposentados e os pensionistas estão
dispensados do recadastramento anual de 2021.
A publicação também estabelece para os órgãos os
procedimentos administrativos referentes aos servidores que deixarem de efetuar
a atualização cadastral.
Passo a passo
Este ano o recadastramento é composto de oito etapas. As
novidades foram as inserções de um questionário que visa levantar o bem-estar
físico e mental do servidor e a de um campo na etapa 8, no qual deverá
descrever suas atividades laborais realizadas no dia a dia.
O servidor ou empregado público só conseguirá passar para a
etapa seguinte após preencher e finalizar a anterior. No entanto, poderá salvar
a atualização cadastral em qualquer etapa e reiniciá-la em momento posterior
sem perder os dados fornecidos anteriormente, até que conclua todo processo.
Os dados da atualização cadastral relativos ao ano anterior
já aparecerão automaticamente no sistema, de forma a proporcionar maior
facilidade e agilidade no recadastramento.
Vale lembrar a todos os servidores que é necessário anexar
um comprovante de endereço com data de emissão inferior a três meses e para
aqueles que realizarão pela primeira vez a atualização cadastral será
obrigatório anexar um documento pessoal com foto atualizada. Tais documentos
devem estar legíveis e no formato PDF ou imagem com tamanho máximo de 750 Kb
cada arquivo.
A inserção de dados falsos na atualização cadastral será
apurada mediante procedimento disciplinar, mantida a possibilidade de aplicação
das demais penalidades previstas em lei.
A atualização cadastral será considerada concluída após o
servidor realizar todas as etapas do recadastramento e o sistema emitir
comprovante com o número de protocolo.
Validação
Após o preenchimento das etapas, o servidor público deve informar a matricula da chefia imediata, que será o responsável por validar o recadastramento e só então o servidor terá concluído o mesmo. Em caso de dúvidas o servidor da Unemat, deve entrar em contato com os RH dos câmpus para mais informações, e no caso dos servidores vinculados a Reitoria com a Diretoria de Administrativa de Gestão de Pessoas, na Pró-reitoria de Administração.
Banco de Talentos
A ferramenta Banco de Talentos está interligada ao sistema
de recadastramento. Ela constitui-se em um instrumento de gestão estratégica de
pessoas que mapeia o perfil de trabalho dos servidores públicos estaduais, levando
em conta suas capacitações e qualificações profissionais.
Essas informações podem ser usadas pelos órgãos e entidades
do Poder Executivo estadual, com vista a otimizar a capacidade técnica e
profissional dos servidores.
O Banco de Talentos está entre as ações instituídas pelo
Poder Executivo estadual voltadas para o desenvolvimento profissional do
servidor público. Os órgãos e entidades que ainda não tiverem acesso à
ferramenta devem solicitar à Coordenadoria de Gestão do Conhecimento e
Desenvolvimento da Seplag pelo e-mail: cgcd@seplag.mt.gov.br
Faça AQUI a sua
atualização cadastral. Confira AQUI a
íntegra da IN n° 11/2021/SEPLAG.
Contato:
imprensa@unemat.br